El
consumo excesivo de alcohol y/u otras drogas ocasiona graves
repercusiones personales, familiares y sociales, y por extensión también
laborales. En el ámbito laboral constituye un problema que presenta,
como mínimo, dos vertientes, por un lado, el abuso puede afectar a las
distintas actividades y procesos de trabajo y por otro, determinadas
condiciones, procesos y/o medio ambiente de trabajo pueden generar o
potenciar el consumo abusivo de estas sustancias. El abuso de estas
sustancias es, por tanto, causa y efecto.
Para afrontar esta problemática, la Mutua Navarra, con financiación del Instituto Navarro de Salud Laboral ha elaborado la guía El alcohol y otras drogas en el ámbito laboral. Una realidad que afrontar que recoge
en un único modelo las actuaciones en el ámbito de la gestión de la
empresa relacionadas con consumos de alcohol y otras drogas, buscando aportar sencillez y facilidad de implantación.La guía se estructura en cinco capítulos:
1. De qué hablamos cuando hablamos de alcohol y otras drogas: aborda los conceptos básicos sobre las adicciones, dependencia, consumos, factores de riesgo, etc.
2. Razones para actuar en la empresa: trata sobre la percepción y repercusiones del consumo, así como las razones y beneficios de actuar.
3. Mover a la acción. Políticas de actuación: expone las características de un plan de acción y las claves del éxito.
4. Estrategias de actuación desde tres ámbitos complementarios como son el preventivo, el asistencial y el retorno al trabajo.
5. Veinte realidades que acompañan al problema del alcohol y otras drogas pero que, muchas veces, resultan difíciles de valorar desde una perspectiva de empresa.
