La Federación de Servicios Privados de CCOO (FSP-CCOO) acaba
de publicar la Guía para la prevención de los riesgos durante el embarazo y lalactancia en el sector de la limpieza de edificios e instalaciones con la que
pretenden contribuir a la mejora de la prevención de riesgos durante el
embarazo y lactancia en las empresas del sector de la limpieza.
El trabajo puede suponer un riesgo para el embarazo y la lactancia,
independientemente de que el embarazo vaya bien y la mujer esté sana. Algunas
condiciones de trabajo, pueden resultar peligrosas para los y las trabajadoras
en general, pero por los cambios fisiológicos que ocurren durante este periodo,
las mujeres se encuentran en una situación de especial sensibilidad a
determinadas condiciones y características del puesto. Además estas condiciones
pueden poner en peligro la buena marcha del embarazo y la salud del feto o la
criatura.
La actividad de limpieza de edificios y locales no está
exenta de estos problemas. En concreto, la actividad física que se realiza (la
combinación del trabajo continuo en posición de pie, manipulando y trasportando
pesos y adoptando posturas forzadas) está relacionada con problemas de abortos,
partos prematuros y niños con bajo peso al nacer. También otros riesgos relacionados
con la organización del trabajo (turnos, trabajo nocturno, falta de control) o
la exposición a sustancias químicas o los riesgos físicos como el ruido, las
vibraciones o las radiaciones, influyen de manera determinante.
En este contexto, la Federación de Servicios Privados de CC.OO.
(FSP-CCOO) ha elaborado la Guía para la prevención de los riesgos durante elembarazo y la lactancia en el sector de la limpieza de edificios einstalaciones que pretende ser una
contribución a la mejora de la prevención de riesgos durante el embarazo y lactancia
en las empresas del sector de la limpieza.
Para la elaboración de la guía se ha partido de un análisis
de la realidad de las empresas y experiencia diaria realizado durante un
trabajo de campo, durante el que se ha entrevistado a trabajadoras del sector y
se han realizado observaciones directas de distintas actividades laborales.
