Año de edición: 2013
Estudio elaborado por CEPYME Aragón
con la financiación del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno, que tiene por
objetivo la detección y análisis de los riesgos y factores de riesgo
psicosociales que se evidencian con un mayor impacto en el sector de transporte
terrestre de viajeros de Aragón. Asimismo y tras la identificación y valoración
de los riesgos, se señalan posibles medidas de intervención que mejoren las
condiciones de trabajo sobre los trabajadores, las empresas del sector y el
entorno. En suma, se trata de establecer medidas y promocionar buenas prácticas
de seguridad y salud que nos permita hablar de empresas saludables.
Año de edición: 2013
Segunda entrega de la campaña dirigida a los Talleres de Reparación de Vehículos y Automóviles, realizada por CEPYME ARAGÓN con el apoyo del Gobierno de Aragón y la que se abordan los aspectos y factores de riesgo psicosocial del trabajador que pueden causar trastornos emocionales de carácter psíquico. Tras realizar una aproximación al concepto de riesgo psicosocial, se exponen los principales riegos existentes y finalmente las medidas que se puede adoptar en los talleres para mejorar la salud mental de sus trabajadores.
Año de edición: 2012
CEPYME Aragón con la financiación del
Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón edita esta guía que
tiene como objetivo
principal el diseño
de un protocolo de identificación de los factores de riesgo psicosocial
relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral y la
flexibilidad horaria en Aragón partiendo de la identificación
y análisis de los posibles factores de riesgo psicosocial relacionados con la
conciliación laboral y familiar en las empresas de Aragón, así como la valoración,
como experiencia práctica, del citado Protocolo por parte de 10 empresas
representativas. Este objetivo prioritario se ha complementado con la realización de un plan de mejora donde
se indican una serie de acciones encaminadas a la minimización del riesgo
psicosocial, relacionado con la Conciliación Familiar y Laboral y la
Flexibilidad Laboral.
Guía de gestión del estrés en las organizacionesAño de edición: 2011
Guía elaborada por el Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial en Pymes de CEPYME ARAGÓN, con financiación del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón con el objetivo de ayudar a las empresas a gestionar el estrés, identificando aquellas situaciones que pudieran dar lugar a problemas e indicando posibles medidas preventivas aplicables en función de las características de cada empresa. La aplicación de los conceptos indicados en la guía debe servir tanto para prevenir situaciones que lleven a absentismo y/o bajada de productividad, como para generar una sistemática de trabajo que identifique las situaciones de riesgo cuando éstas hayan llegado a producirse.
Decálogo de recomendaciones para la prevención de riesgos psicosociales, recopiladas y desarrolladas por CEPYME ARAGÓN, teniendo en cuenta las recomendaciones realizadas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y con la colaboración de expertos en estas temáticas, que han incorporado al resultado final sus conocimientos y experiencias. Este trabajo aporta a las empresas unas bases que permitan encarar de forma práctica y adecuada la gestión de los riesgos psicosociales.
P3 Herramienta para la detección y control de riesgos psicosociales en la pyme
Año de edición: 2008
El concepto de Riesgo Psicosocial hace referencia a condicionantes relacionados con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, afectando tanto al bienestar como salud física, psíquica y/o social de los trabajadores. La presente herramienta multimedia tiene como objetivo servir de guía para la detección y el control de dichos riesgos psicosociales dentro de la empresa.
P3 Herramienta para la detección y control de riesgos psicosociales en la pymeAño de edición: 2008
El concepto de Riesgo Psicosocial hace referencia a condicionantes relacionados con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, afectando tanto al bienestar como salud física, psíquica y/o social de los trabajadores. La presente herramienta multimedia tiene como objetivo servir de guía para la detección y el control de dichos riesgos psicosociales dentro de la empresa.
Por riesgos psicosociales se entienden aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo así como de su contexto social y ambiental que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores. Estos riesgos perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. En esta guía que tiene por objeto la detección y control de los riesgos psicosociales en la pyme se exponen los distintos tipos de riesgos psicosociales (estrés laboral, el burnout, el mobbing, el acoso sexual y la violencia física) los factores de riesgo que conllevan, sus consecuencias así como la metodología para su evaluación y las medidas para su control.
Boletínde Novedades sobre Riesgos Psicosociales
Año de edición: 2011
Boletín de periodicidad mensual elaborado por el Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial en Pymes de CEPYME ARAGÓN a lo largo del año 2011, con financiación del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón con el objetivo de difundir a las empresas noticias sobre riesgos psicosociales para concienciarlas de la necesidad de prevenir sus riesgos y de adoptar las medidas correctoras en los casos necesarios.
