El impacto sobre la salud debido a una situación psicosocial inadecuada puede afectar a los diversos niveles de salud, con alteraciones psicológicas (enfermedades cardiovasculares, alteraciones gastrointestinales, afecciones cutáneas...), psicológicas (alteraciones de la conducta, de las capacidades cognitivas...) o emocionales, y pueden darse directamente o estar mediatizados por una situación de estrés o por la interacción con otros factores externos (entorno físico, personal, familiar,...). Si además, estas situaciones pueden conllevar conductas negativas dentro de la empresa (estrés, acoso, violencia,...) es necesario diagnosticarlas, eliminarlas y prevenirlas.
Por ello, realizar una evaluación de riesgos psicosociales en profundidad e integrar, dentro de la gestión preventiva de la empresa, herramientas que nos permitan detectar estas situaciones, conocer la percepción de los trabajadores de sus condiciones de trabajo, establecer indicadores de situación en esta materia, protocolos de actuación, etc... nos ayudaran a mejorar la calidad de nuestra gestión preventiva y, por ende, la calidad de nuestra gestión empresarial.
Esta publicación pretender acercar, desde un punto de vista de liderazgo empresarial innovador, las claves para diagnosticar y eliminar estas conductas negativas. El índice de contenidos es el siguiente:
CONTEXTOPor ello, realizar una evaluación de riesgos psicosociales en profundidad e integrar, dentro de la gestión preventiva de la empresa, herramientas que nos permitan detectar estas situaciones, conocer la percepción de los trabajadores de sus condiciones de trabajo, establecer indicadores de situación en esta materia, protocolos de actuación, etc... nos ayudaran a mejorar la calidad de nuestra gestión preventiva y, por ende, la calidad de nuestra gestión empresarial.
Esta publicación pretender acercar, desde un punto de vista de liderazgo empresarial innovador, las claves para diagnosticar y eliminar estas conductas negativas. El índice de contenidos es el siguiente:
INTRODUCCIÓN
- Contexto estadístico
- Contexto Legal.
PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES Y CONDUCTAS NEGATIVAS
ASOCIADAS
- Tipos de riesgos psicosociales
- Factores que generan los riesgos psicosociales
- Situaciones especiales
- La necesidad de evaluar los riesgos psicosociales
- Medidas preventivas ante los riesgos psicosociales
- Conductas negativas asociadas a los riesgos psicosociales.
- Prevención de la violencia laboral
POLÍTICAS PROACTIVAS PARA DIAGNOSTICAR Y ELIMINAR CONDUCTAS NEGATIVAS.
- Liderazgo transformador
- Comunicación asertiva
- Apoyo social a trabajadores
Publicación de CEPYME ARAGÓN elaborada en el marco de la Campaña de prevención de Riesgos Psicosociales 2015, con la financiaqción del Fondo Social Europeo y la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón. se puede acceder a la misma en este link: descargar guía
