15 nuevas empresas se adhieren al proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas”
- Gestionado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
- Con ellas son ya 85 las empresa firmantes de los acuerdos voluntarios para incrementar la presencia de mujeres en puestos directivos, órganos de dirección y consejos de administración
Quince empresas se adhieren desde hoy al proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas” con el que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades pretende aumentar la presencia femenina en los puestos de responsabilidad del ámbito empresarial. La unión de las hoy firmantes eleva a 85 el total de empresas que forman parte de este programa.
La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, se ha reunido con representantes de dichas entidades, a los que ha agradecido su implicación y compromiso por promover la igualdad en los más altos niveles empresariales. A su juicio, la presencia de la mujer en tales puestos de responsabilidad no sólo pone remedio a una injusticia, habida cuenta de que representan el 60% de las licenciaturas, sino que constituye un instrumento importante para la propia productividad de las empresas. Recientemente, la Comisión Europea cifró en 6 puntos el aumento de presencia femenina en las empresas españolas, hasta situarse en el 18% en el entorno del IBEX35.
Asimismo, la secretaria de Estado ha destacado la relevancia social que supone un mayor acceso de la mujer al empleo.
El objetivo de los acuerdos es aumentar durante los próximos cuatro años la representación de mujeres directivas y consejeras, sobre la base que dé un diagnóstico individualizado de cada empresa.
Nota de prensa del msssi
La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, se ha reunido con representantes de dichas entidades, a los que ha agradecido su implicación y compromiso por promover la igualdad en los más altos niveles empresariales. A su juicio, la presencia de la mujer en tales puestos de responsabilidad no sólo pone remedio a una injusticia, habida cuenta de que representan el 60% de las licenciaturas, sino que constituye un instrumento importante para la propia productividad de las empresas. Recientemente, la Comisión Europea cifró en 6 puntos el aumento de presencia femenina en las empresas españolas, hasta situarse en el 18% en el entorno del IBEX35.
Asimismo, la secretaria de Estado ha destacado la relevancia social que supone un mayor acceso de la mujer al empleo.
El objetivo de los acuerdos es aumentar durante los próximos cuatro años la representación de mujeres directivas y consejeras, sobre la base que dé un diagnóstico individualizado de cada empresa.
Nota de prensa del msssi
