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6/3/14

Prevención de los accidentes de tráfico con relación laboral



Por accidente de tráfico con relación laboral se entiende a toda lesión corporal que sufre un trabajador en trayectos tanto desde su domicilio al centro de trabajo y viceversa, como durante su jornada laboral.


Accidentes de tráfico “in-itínere”es el que sufre el trabajador debido al tráfico al ir al trabajo o al volver de éste, no existiendo una limitación horaria, siempre y cuando ocurra en el camino de ida o vuelta, no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente y se  emplee el itinerario habitual.

Accidentes de tráfico en jornada laboral son aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto que tenga que realizar para el cum­plimiento de la misión, así como el acaecido en el desempeño de la misma dentro de su jornada laboral. En este sentido podemos di­ferenciar entre accidentes de conductores profesionales que son los sufridos por el trabajador que utiliza el vehículo como centro de trabajo para cumplir su tarea, es el caso de transpor­tistas, mensajeros o conductores de servicios de transporte; y los accidentes “en misión” que son aquellos sufri­dos por el trabajador que utiliza el vehículo de forma no continuada, pero que debe realizar desplazamientos fuera de las instalaciones de la empresa para cumplir con su misión.

El elevado número de accidentes de tráfico con relación laboral que se producen ha llevado al Instituto Regio­nal de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid a elaborar la Guía para la prevención de los accidentes de tráfico con relación laboral  en la que se exponen las ventajas de la correcta gestión de los riesgos asociados al tráfico, haciendo especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas la disminución de los costes humanos, ma­teriales, económicos y sociales que dichos accidentes provocan.

La guía propone los puntos clave a tener en cuenta a la hora de la evalua­ción del riesgo del tráfico al que están expuestos muchos de los trabajado­res, analizando los factores de riesgos de especial relevancia, proponiendo medidas preventivas que cada empresario deberá adaptar a las condiciones de su empresa reflejándolas en el Plan de Preven­ción y, proporcionando las pautas para poder desarrollar planes de infor­mación y formación.